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邹和众因病不能上班诉金湖县港务处应全部负担其医疗费劳保待遇争议案 |
【实施日期】1997.11.19
【正文】 案情
原告：邹和众，男，３４岁，江苏省金湖县港务管理处职工。
被告：江苏省金湖县港务管理处。
邹和众于１９８４年４月被金湖县港务管理处（以下简称港务处）招收为集体合同制工人。１９９６年１月，原告经确诊患有尿毒症，当年花去医疗费１２万余元，其中港务处垫支４万余元，但未予报销。港务处还动员本单位职工捐资１．０５万元。目前原告主要靠血透维持生命，每周需要费用约１０００元，如遇病重抢救费用更大。１９９６年７月，港务处考虑到单位的医疗费用负担过重，根据企业的实际情况，经职代会研究，决定对单位职工患病报销医药费标准为按年度累计最高限额为３万元，并按个人工龄比例核报（邹和众系按７５％报销的工龄段的职工）。１９９７年１月，港务处以邹和众长时间有病不能上班为由，作出解除与邹和众的劳动合同的决定。邹和众不服，向金湖县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于１９９７年２月作出裁决，内容为：一、被诉方收回关于解除邹和众劳动合同的决定；二、被诉方应为邹和众办理病退手续，享受退休、退职待遇；三、今后邹和众的医疗费用等享受本企业同类人员的医疗待遇；四、仲裁费４００元，被诉方承担３００元，申诉方承担１００元。仲裁裁决送达后，原告对此裁决不服，向金湖县人民法院提起诉讼，称：金湖县不是国家有关部门批准实行医疗保险制度改革的地区，目前仍应适用尚未废止的１９５３年１月２日前政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》。根据该条例规定，集体企业职工医疗费应全部由企业负担。并要求撤销仲裁裁决第二项即“被诉方应为邹和众办理病退手续，享受退休、退职待遇。”
被告港务处答辩称：我单位是县办集体企业，经济效益差，在职人员工资难以保证，无力承担原告全部的医疗费用。
审判
金湖县人民法院经审理查明：金湖县不是国家有关部门批准实行医[1] [2] [3] [4] [5] 下一页 |
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